COE e Itaú retomam negociações
Ao responder ofício enviado pelos representantes dos funcionários, o Itaú reconheceu a estrutura organizada da categoria sindical, pois possui uma Convenção Coletiva de Trabalho em nível nacional. Ainda informou que "entendemos que nossos acordos coletivos devem refletir essa universalidade e atender às especificidades de nosso quadro funcional”.
Por Angélica Alves
A pauta de cobranças dos funcionários do Itaú, que inclui temas como emprego, saúde, condições de trabalho, benefícios, remunerações, segurança bancária e diversidade, esteve em debate entre a COE (Comissão de Organização dos Empregados) e o banco.
Ao responder ofício enviado pelos representantes dos funcionários, o Itaú reconheceu a estrutura organizada da categoria sindical, pois possui uma Convenção Coletiva de Trabalho em nível nacional. Ainda informou que "entendemos que nossos acordos coletivos devem refletir essa universalidade e atender às especificidades de nosso quadro funcional”.
Vale destacar que o Itaú, que obteve lucro de mais de R$ 30 bilhões entre janeiro e setembro, deve valorizar os bancários e clientes ao invés de fechar agências, precarizar as condições de trabalho, impor metas abusivas, sobrecarga de trabalho e terceirização.
