Racismo estrutural impede ascensão de pessoas negras

Os profissionais negros enfrentam muitas barreiras para conseguir chegar em posições de liderança nas empresas. A imensa maioria (93%) já passou por dificuldades para alcançar cargos de destaque no mercado de trabalho. 

A pesquisa da LinkedIn, feita com 1.117 pessoas, revela ainda que 49% dos profissionais negros acreditam que o racismo estrutural dificulta a progressão na hierarquia corporativa, enquanto 37% identificaram a presença de uma cultura organizacional branca como um dos obstáculos. 

Não para por aí. Para 42%, o ambiente de trabalho não valoriza a diversidade e a inclusão, e 44% percebem resistência às mudanças nos locais. Para mudar a realidade, 45% apontam a importância da implementação de medidas de diversidade e inclusão, enquanto 36% destacam a necessidade de programas específicos para o desenvolvimento de profissionais negros.