Jovens negros são excluídos no ambiente de trabalho

Infelizmente não é novidade, que os negros são afetados em inúmeras questões, até mesmo os mais jovens. Estes sofrem com a discriminação no local de trabalho. Mais de 40% já foram excluídos de grupos sociais no ambiente corporativo, equivalente a quatro em cada dez pessoas. 

 

Entre os jovens pretos, 30% dos adolescentes e jovens afirmam encontrar dificuldade em acessar ambientes, equipamentos ou pessoas. Quase 30% já sofreu violência verbal, física ou psicológica e 19% relatam que não são considerados para promoções. Outros 32% já foram desclassificados de alguma vaga de emprego por conta de características individuais. Sendo que todos esses percentuais são menores entre os não negros. 

 

Não para por aí. As ideias também não são reconhecidas, em 38% dos casos. Além disso, 46% dos trabalhadores mais novos já se sentiram ou presenciaram situações de preconceito em relação à diversidade no trabalho. Os índices chegam a 80% em serviços públicos e na escola ou faculdade. 
Dessa forma, os dados da Espro (Pesquisa Diversidade Jovem do Ensino Social Profissionalizante) indicam que é comum que essas experiências discriminatórias afastam os jovens do ambiente de trabalho formal e colabora para o crescimento da formalidade.