Além de reconhecer a importância do programa para a Caixa, o país e sociedade, a CEE também reforça que o banco precisa solucionar os problemas de forma ágil e que o trabalho aos finais de semana deve ser feito de forma voluntária. 

Durante a reunião, que aconteceu na semana passada, o Conselho de Usuários do Saúde Caixa deu continuidade à discussão sobre pontos que tem gerado insatisfação entre os trabalhadores, reforçando a cobrança por estruturas adequada para as Gipes (Gerências de Filiais de Gestão de Pessoas), retorno dos comitês regionais de credenciamento e descredenciamento, fim dos aumentos das mensalidades e melhorias no atendimento da assistência médica. 

Os cerca de 850 trabalhadores da área-meio da Caixa enfrentam sérias dificuldades há quase quatro meses, após o TCU (Tribunal de Contas da União) ter imposto um embargo que impede a instalação do novo local de trabalho. Desde o início de dezembro, quando haveria a mudança para um novo prédio em Salvador, os empregados permanecem desalojados.

Na reunião realizada nesta terça-feira (25/03), o movimento sindical cobrou melhorias das condições de trabalho e combate ao assédio moral. Há relatos de práticas como ranking e divulgação de resultados como forma de constrangimento dos funcionários. Um absurdo. 

A mobilização nacional acontece desde fevereiro e cobra, sobretudo o fim do teto de custeio da estatal com a saúde dos empregados, para que seja cumprido efetivamente o estabelecido pelo ACT. O Acordo Coletivo de Trabalho prevê que o banco arque com 70% dos custos do Saúde Caixa e os trabalhadores, 30%. Mas, atualmente, os usuários pagam quase 50%.