Saúde Caixa: desafio das negociações

Para os empregados da Caixa, as principais pautas que estarão em discussão em 2025 serão a manutenção da qualidade do Saúde Caixa, a regularização das funções de caixas e tesoureiros, a valorização e a implementação de condições dignas de trabalho dos trabalhadores. No ano passado, o destaque das negociações foi a implementação da promoção por mérito, com previsão de pagamento do delta referente a 2024 agora neste mês.

 

Uma das prioridades da agenda de negociações da CEE (Comissão Executiva dos Empregados) e entidades representativas é a preservação da qualidade do Saúde Caixa. A intenção é assegurar que o plano de saúde ofereça cobertura abrangente e atendimento de excelência aos trabalhadores.

 

Entre as cobranças a apresentação dos números da assistência médica, discussão sobre o fim do teto de custeio pelo banco com a saúde dos empregados, estabelecido atualmente em 6,5% da folha de pagamentos, a extensão do direito de manutenção do plano após aposentadoria aos empregados contratados a partir de 2018. Além da continuidade da implementação e funcionamento das gerências e representações regionais de pessoas (Gipes e Repes) e a criação dos comitês regionais de credenciamento e descredenciamento. 

 

Outros temas

 

Em relação às funções de caixas e tesoureiros, os debates tiveram obstáculos após a apresentação de nova contraproposta pela CEE no ano passado. Os representantes dos empregados esperam que o diálogo seja retomado em breve com a direção da Caixa. 

 

A promoção por mérito, com previsão de pagamento do delta referente a 2024 já neste mês, foi uma das conquistas do movimento sindical. Os trabalhadores elegíveis vão receber aumento médio de 2,31% nos rendimentos mensais. Ganho importante para os empregados da Caixa.