Promoção por mérito: expectativa para deltas em janeiro

Em relação à promoção por mérito, a Caixa disse que vai se empenhar para pagar o delta referente a 2024 já em janeiro do ano que vem, a depender somente das questões operacionais. Caso não seja possível, o pagamento será feito em fevereiro – nos anos anteriores era em abril. 
 

O informe foi dado durante reunião, nesta segunda-feira (02/12), do Grupo de Trabalho sobre Promoção por Mérito, composto por representantes dos empregados e do banco. Outra definição é que um delta será distribuído para todos os elegíveis, além dos critérios a serem cumpridos para o recebimento do primeiro e do segundo delta referentes a 2025. A decisão será formalizada em negociação com o banco e a CEE (Comissão Executiva dos Empregados), em reunião nesta sexta-feira (06/12). 
 

A distribuição linear de um delta representa o aumento médio de mais 2,31% nos salários dos empregados, em cima dos 4,64% já conquistados na campanha salarial deste ano. 

Veja como devem ser os critérios
2024
Distribuição linear entre todos os elegíveis.

 

2025
1° Delta
•    Certificação Agir Certo Caixa;
•    Certificação Cultura Digital;
•    Participação em uma ação do Programa Qualidade de Vida*
•    Um curso de iniciativa pessoal na Universidade Caixa ou Plataforma Coursera.

 

2° Delta
Até 20% dos promovidos com 1 delta com:
•    Lotação em unidade com nota final anual no Resultado.Caixa maior que 100.
•    Participação em pelo menos duas ações do Programa Qualidade de Vida.

 

Desempate
•    Maior idade.
•    Maior tempo de Caixa;
•    Maior nota final anual no Resultado.Caixa

*Itens a serem considerados para pontuação na sistemática de Promoção por Mérito:
•    Imunização na Campanha de Vacinação Antigripal
•    Convênio Gympass ativo, incluindo Plano Digital gratuito
•    Participação em circuitos regionais
•    Cadastro do app Caixa em Movimento
•    Participação no Programa de Nutrição e Hábitos Saudáveis
•    Adesão ao Programa Saúde da Mulher e do Homem

 

Quem é elegível?
Para ser elegível ao recebimento do delta as empregadas e empregados não podem ter os impedimentos previstos no RH 176:
•    Ter menos de 180 dias de efetivo exercício;
•    Ter sofrido penalidade de suspensão;
•    Ter sofrido censura ética;
•    Ter sofrido advertência, tendo recebido outra nos últimos 5 anos;
•    Estar com o contrato de trabalho suspenso;
•    Estar com o contrato de trabalho extinto;
•    Ter faltas não justificadas.