Pressão pelo fim do modelo de custeio
A qualidade do atendimento e o alto custo do plano de saúde dos empregados da Caixa continuam no centro do debate. Com o objetivo de chamar atenção para os problemas enfrentados por quem utiliza o convênio médico, o movimento sindical realiza uma série de mobilizações em unidades do banco, até sexta-feira (21/03).
Por Rose Lima
A qualidade do atendimento e o alto custo do plano de saúde dos empregados da Caixa continuam no centro do debate. Com o objetivo de chamar atenção para os problemas enfrentados por quem utiliza o convênio médico, o movimento sindical realiza uma série de mobilizações em unidades do banco, até sexta-feira (21/03).
A campanha nacional Queremos Saúde, Caixa reforça uma pauta antiga: a necessidade de reestruturação da rede credenciada, revisão das falhas operacionais e o fim das distorções no financiamento do plano. Um dos principais focos da mobilização está na revisão do teto de custeio imposto pela empresa, que tem elevado significativamente a participação dos empregados nas despesas com saúde.
Embora o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) estabeleça que o banco deve custear 70% dos gastos com o plano, na prática, os trabalhadores já arcam com quase metade dos valores. O cenário é mais delicado para aposentados e empregados com menor renda, que enfrentam dificuldades para manter o vínculo com a assistência diante dos sucessivos reajustes.
Além das ações presenciais nas agências e departamentos administrativos, a campanha também impulsiona a adesão a um abaixo-assinado em defesa do Saúde Caixa. A mobilização busca ampliar a pressão sobre a direção da Caixa e garantir avanços concretos nas negociações.
A iniciativa teve início em fevereiro, com uma estratégia voltada à centralização das reclamações diretamente na Central Saúde Caixa, evidenciando que as insatisfações não são pontuais, mas resultado direto das condições enfrentadas diariamente por milhares de usuários.
A escolha da semana para as atividades presenciais também tem um significado simbólico: é o momento em que os contracheques são disponibilizados, tornando ainda mais evidente o impacto financeiro do plano de saúde sobre o orçamento mensal dos empregados.