Licença médica, cuidado e bom senso

Estar afastado do trabalho por licença médica exige responsabilidade e bom senso. O atestado não é salvo-conduto para festas ou viagens, mas sim um documento que atesta a necessidade de recuperação. Atividades incompatíveis com o motivo do afastamento podem levantar questionamentos sobre a conduta do trabalhador, principalmente se houver evidências de desrespeito.
 

Se a empresa comprovar que houve má fé, como utilizar o atestado para atividades que contradizem o que foi declarado, a demissão por justa causa pode ser aplicada. Fatores como o histórico profissional, o tipo de doença e a atividade realizada são cruciais na análise. Publicações em redes sociais também podem servir como provas. 
 

Para evitar problemas, o melhor caminho é respeitar as orientações médicas e agir com ética. O atestado é direito, mas também uma obrigação de cuidar da própria saúde e zelar pela confiança no vínculo trabalhista.