Avanço na negociação do ACT 2024 do Itaú

Banco de horas, teletrabalho, educação e criação de grupos de trabalho bipartites para debater segurança e diversidade são alguns dos avanços conquistados pela COE (Comissão de Organização dos Empregados) do Itaú, durante negociação para renovação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) 2024, nesta terça-feira (17/12). 

Sobre o banco de horas semestral, a compensação vai funcionar da seguinte forma: 1 para 1 em dias úteis, 1 para 2 em feriados e 1 para 1,5 aos sábados e domingos. 

Quando o assunto é educação, a bolsa aumentou para 12 parcelas e incluiu a modalidade de ensino a distância (EAD), sem a prioridade anterior para níveis de graduação. O auxílio para quem está no regime de teletrabalho pelo menos uma vez por semana foi reajustado para R$ 109,43 por mês.

O Itaú ainda informou que não há pretensão de abertura de agências aos finais de semana, com exceções de situações comunicadas aos sindicatos previamente.

Vitória também sobre a definição de metas progressivas para quem retorna de licença. No primeiro mês o trabalhador ficará isento, cumprirá 25% no segundo e 50% no terceiro. Cobrado, o Itaú concordou em retomar o debate sobre homologações junto ao Ministério do Trabalho. 

Apesar de não ter aceitado a concessão do vale-cultura, o banco propôs ampliar parcerias com entidades culturais, esportivas e comerciais, e abriu espaço para que o movimento sindical desenvolva novas iniciativas conjuntas.

 

Para a diretora da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe e membro da COE Itaú, Andréia Sabino, a reunião foi excelente. “Após discutir com os Sindicatos da base da Federação, levamos as propostas para o banco analisar. Entendemos que precisamos melhorar e avançar para garantir sempre mais direitos. Temos que discutir todos os pontos dos acordos e deixar claro para o banco que estaremos sempre cuidando dos interesses dos bancários”, destacou.

A próxima reunião entre a COE e o Itaú está agendada para fevereiro. Na pauta, o programa Gera, fechamento de agências, o emprego e PCR (Programa Complementar de Remuneração).