Sem avanço no plano de saúde do Santander
Para amenizar os transtornos, a empresa poderia colocar todos os funcionários na categoria Seguro Unimed, que tem cobertura melhor do que a atual - a Unimed Nacional – com atendimento pelo menos no hospital Português e Aliança, além do direito a reembolso.
Por Redação
O funcionário do Santander na Bahia passa por maus bocados para usar o plano de saúde. O número de profissionais, clínicas, laboratórios e hospitais é bem deficitário. O Sindicato cobra melhorias desde a mudança da assistência médica, feita em 2023, de forma unilateral pela empresa.
Para amenizar os transtornos, o banco poderia colocar todos os funcionários na categoria Seguro Unimed, que tem cobertura mais ampla e direito a reembolso. Melhor do que a Unimed Nacional, que atende a maioria dos usuários.
A proposta foi feita pelo diretor do Sindicato e membro da COE Adelmo Andrade, em reunião virtual, nest terça-feira (17/12). O superintendente de Relações Sindicais, Marcelo Couto, ficou de avaliar a proposta. Mas, disse que envolve custos, colocando dificuldades.
Tem mais. Os números apresentados pelo representante do banco não convenceram ao fazer comparativo com 2022, época ainda da pandemia de Covid-19. No entanto, anunciou mudanças sobre os exames de avaliação médica, que agora passa a ser no Mater Dei, segundo ele. Sobre a profissional, nada foi informado.
Também participaram do debate o vice-presidente da Federação da Bahia e Sergipe, José Antônio Santos, e a coordenadora da COE do Santander, a dirigente Wanessa Queiroz. Do banco, Zulmira Melo, representante do Recursos Humanos.
