CCT, uma conquista histórica
A Convenção Coletiva de Trabalho, que nasceu com 46 cláusulas, hoje possui 143. As garantias englobam questões salariais, emprego, segurança e saúde. Este ano, a campanha salarial conquistou outros avanços, como a ampliação dos direitos das mulheres, dos LGBTQIA+ e das pessoas com deficiência.
Por Ana Beatriz Leal
Referência de luta em defesa dos direitos, a categoria bancária, ao longo da história, acumula conquistas importantes, fruto de grande unidade e resistência. É o caso da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho).
A história não mente. Os bancários e as entidades representativas foram os primeiros a assinar, em 26 de outubro de 1992, uma CCT com validade nacional para empresas privadas diferentes. As garantias são válidas até hoje. No caso da rede federal, os direitos iguais estão sacramentados desde 2003.
Antes da convenção, em 1982, os bancários unificaram a data base em todo o Brasil para 1º de setembro. Ao longo de uma década, inúmeras reuniões, debates, negociações. O caminho sendo pavimentado para a formalização da CCT.
A Convenção Coletiva de Trabalho, que nasceu com 46 cláusulas, hoje possui 143. As garantias englobam questões salariais, emprego, segurança e saúde. Este ano, a campanha salarial conquistou outros avanços, como a ampliação dos direitos das mulheres, dos LGBTQIA+ e das pessoas com deficiência.
