Financiários analisam proposta para renovar CCT 

Enfim, os financiários obtiveram avanço na campanha salarial após 12 rodadas de negociações. As financeiras apresentaram, nesta sexta-feira (27/09), proposta para a renovação da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). Diante disto, os sindicatos devem realizar assembleias na próxima semana para os empregados avaliarem. Se for aprovado, o novo documento será assinado no dia 11 de outubro. 

 

Para 2024, a proposta das empresas inclui reajuste salarial de 4% para salários, verbas e benefícios, pagamentos retroativos das diferenças salariais de junho a outubro até a folha de pagamento de novembro deste ano e dos benefícios a serem pagas até 30 de outubro. Além da antecipação da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) a ser paga até 8 de novembro.

 

Já para 2025, prevê reajuste salarial baseado no INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) referente ao período de junho de 2024 a maio de 2025 mais 0,3% de aumento real, a ser pago em junho de 2025. Também mudança da data-base para outubro do próximo ano, com aplicação do INPC referente ao período de junho a setembro de 2025, acrescido de 0,3% de aumento real a ser pago em outubro de 2025. Ainda estão previstas negociações para nova CCT em outubro de 2026.

 

Sobre o convênio médico, a cláusula 21 não será alterada, mas as empresas que desejarem implementar a coparticipação terão que negociar com os sindicatos para estabelecer regras específicas. Além disso, referente ao combate ao assédio sexual e moral terá redação conjunta para contemplar a realidade do financiário. O diretor do Sindicato dos Bancários da Bahia, Adelmo Andrade, participou da reunião virtual.

 

PLR 

Referente à PLR para 2024, as empresas propuseram que a regra de pagamento não fosse alterada, mas será criada comissão paritária em até 60 dias após a assinatura do acordo, com conclusão até abril de 2025. A intenção é apresentar propostas para eventuais mudanças na Participação nos Lucros e Resultados a partir do ano que vem.