BNB prejudica analistas das centrais de crédito

O BNB adota prática absurda de categorizar os analistas de Central e de Projetos (em uma escala de 1 a 5 estrelas) das centrais de crédito. A atitude é veemente repudiada pelo Sindicato e demais entidades representativas, porque coloca os profissionais na mesma condição de “produtos/serviços”. Desrespeito. 

 

Com a ação, o banco mede de forma injusta a produtividade do funcionário, sobretudo porque não ser capaz de pontuar a complexidade de cada processo, constrange e afeta a autoestima, além de reforçar a pressão por produtividade.

 

A prática simplifica a avaliação dos empregados, que deveriam ser valorizados, mas são reduzidos a um número através de um indicador extremamente impreciso. Na prática, o sistema de produtividade “PP” ignora as especificidades do trabalho dos analistas, ao atribuir categorias de 1 a 5 ao desempenho individual de produtividade.

 

Os empregados são informados por e-mail uma ou mais vezes no mês. Abusivo e discriminatório. Para dizer o mínimo. Além de incentivar a competitividade em detrimento da saúde mental e física.