Avanços na proposta do Santander 

Finalmente, depois de intensa cobrança da COE (Comissão de Organização dos Empregados), o Santander apresentou uma proposta para a renovação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) com novas cláusulas importantes para os trabalhadores. Mas, ainda há pontos sem avanços.

 

A renovação integral dos direitos do ACT, incluindo a manutenção das regras do PPRS (Programa de Participação nos Resultados do Santander), sem compensação na PLR (Participação nos Lucros e Resultados), além da suspensão de metas por 30 dias após licença de saúde, doença ou maternidade superiores a 180 dias e isenção da coparticipação no plano de saúde para pessoas com deficiência estão entre os pontos positivos da proposta do banco. 

 

Outras reivindicações também precisam de atenção. O Santander não atendeu a cobrança de isenção de tarifas bancárias para funcionários, não apresentou proposta para o grupo de neurodivergentes e nem sobre linhas de crédito com taxas diferenciadas e sobre a representação de todos os trabalhadores das empresas do conglomerado. 

 

A COE ainda cobrou que, na próxima reunião sobre relações trabalhistas, sejam tratados os problemas enfrentados nos planos de saúde dos bancários da base da Bahia e do Distrito Federal. Agora, quando o banco formalizar a redação final da proposta, os sindicatos de todo país devem convocar assembleia para deliberação. 

 

Participaram da reunião, realizada nesta terça-feira (24/09), em São Paulo, o diretor do Sindicato dos Bancários da Bahia, Adelmo Andrade, e o vice-presidente da Federação da Bahia e Sergipe, José Antônio Santos, de forma virtual.