No Itaú, a discussão é sobre o Decola

As mudanças no programa de remuneração Decola, pago a cada três meses, foram apresentadas pelo Itaú à COE (Comissão de Organização dos Empregados), na semana passada. Com a alteração, apenas parte dos funcionários, incluindo agentes de negócio caixa e líderes de tesouraria, será atendida. 

O Gera também foi pauta de discussão. O Trimestral, destinado a gerentes de atendimento, gerentes de relacionamento e gerentes gerais de agência, agora será pago a cada três meses e não mais mensalmente. 

O banco quer mudar também o Gera Semestral que contará com oito índices para avaliação e será pago pelo banco na mesma data da PLR (Participação nos Lucros e Resultado). O Itaú vai enviar a apresentação completa dos programas para todos os sindicatos. Uma nova reunião foi marcada para 2 de abril para que o movimento sindical apresente contraproposta.