Destaque para a importante do engajamento dos trabalhadores para garantir a manutenção do acordo que possibilitou a distribuição de 48% do montante da PLR (Participação dos Lucros e Resultados) em 2024 e 2025, uma conquista histórica após 19 anos de luta e que ainda não foi confirmado pelo BNB.

A representação dos trabalhadores reagiu, afirmando que não aceitará qualquer retrocesso em uma conquista histórica e anunciou mobilização em defesa da manutenção da regra. Além da PLR, foram debatidos temas relacionados ao PCR (Plano de Cargos e Remuneração), Camed, Capef e cláusulas sociais. No PCR, o banco informou que o ATS (Adicional por Tempo de Serviço) enfrenta impedimentos por conta da CGPAR 52.

No que diz respeito as condições de saúde, foi solicitado ao banco a erradicação da discriminação e privilégios referentes à realização dos exames periódicos, devido ao aumento do número de adoecimento dos funcionários. Também foi solicitada a divulgação sobre dados de saúde da categoria, de acordo com os novos critérios da NR1.

A minuta específica de reivindicações dos funcionários foi entregue nesta terça-feira (30/06) à direção do BNB (Banco do Nordeste), na sede da instituição, em Fortaleza (CE). O documento marca o início das negociações específicas da Campanha Nacional dos Bancários 2026.

O martelo sobre a minuta foi batido durante o 31º CNFBNB (Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil), realizado nos dias 15 e 16 de maio, em Fortaleza, no Ceará.