No que diz respeito as condições de saúde, foi solicitado ao banco a erradicação da discriminação e privilégios referentes à realização dos exames periódicos, devido ao aumento do número de adoecimento dos funcionários. Também foi solicitada a divulgação sobre dados de saúde da categoria, de acordo com os novos critérios da NR1.

A minuta específica de reivindicações dos funcionários foi entregue nesta terça-feira (30/06) à direção do BNB (Banco do Nordeste), na sede da instituição, em Fortaleza (CE). O documento marca o início das negociações específicas da Campanha Nacional dos Bancários 2026.

O martelo sobre a minuta foi batido durante o 31º CNFBNB (Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil), realizado nos dias 15 e 16 de maio, em Fortaleza, no Ceará.

O evento reunirá cerca de 80 delegados de diversas regiões do país para debater os desafios da campanha salarial, além do papel dos bancos públicos no desenvolvimento do Brasil, as mudanças da NR-1 e o cenário político das eleições de 2026.

Os cerca de 80 delegados vão discutir a importância dos bancos públicos para o desenvolvimento nacional, mudanças da NR-1 e eleições 2026, além, é claro, da própria campanha salarial.