Para além de toda dor de cabeça que tem causado aos empregados, pela falta de transparência e regras justas, o Super Caixa gera mais uma insatisfação. Agora, o banco tem enviado comunicados aos trabalhadores para informar que as ausências de licença saúde e outros direitos não deveriam ter sido pagas no bônus, portanto, tinham de ser devolvidas. 

Sobrecarga de trabalho, pressão por metas, reestruturação que afetam a remuneração variável dos empregados sem diálogo com o movimento sindical têm mexido com todo o quadro de pessoal da Caixa. Há diversos relatos de adoecimento e afastamento das atividades em decorrência dessa política de gestão.

O movimento sindical ainda aguarda retorno da Caixa sobre o aperfeiçoamento dos mecanismos de proteção às empregadas vítimas de violências doméstica e no ambiente de trabalho. Por isto, cobrou do banco respostas às reivindicações apresentadas na negociação, realizada no último dia 31. 

A campanha é resultado direto da cobrança e organização do movimento sindical, que vinha pressionando a instituição a garantir o início da imunização sem os atrasos registrados, como ocorrido no ano passado. 

A iniciativa reforça o papel da entidade na defesa das condições de trabalho e por um ambiente saudável.