O momento é decisivo para o futuro de um dos principais fundos de previdência complementar do país. A Funcef representa segurança, planejamento e qualidade de vida para milhares de empregados, o que torna essencial a participação ativa dos associados na defesa do patrimônio e na continuidade de uma gestão comprometida com transparência e responsabilidade.

No Brasil, a estimativa é que apenas 15% dos adultos autistas estejam no mercado de trabalho. Além do quantitativo diminuto, do preconceito, dos olhares tortos e do desconhecimento, o trabalhador que tem TEA (Transtorno do Espectro Autista) esbarra em uma pedra no caminho: o capacitismo atitudinal. 

As diretrizes atualizadas ampliam os indicadores de desempenho e adotam uma avaliação em múltiplas dimensões. Ainda mantendo a pressão por resultados, o programa criou um sistema com cinco níveis de comissionamento, tornando cada vez mais distante o alcance dos resultados e, consequentemente, os valores pagos aos trabalhadores. 

A representação dos empregados cobrou dados sobre o funcionamento dos canais e defendeu maior divulgação, como forma de ampliar o acesso ao atendimento e enfrentar as diversas formas de violência no ambiente de trabalho.

A Caixa apresentou números sobre a promoção por mérito e mais empregados que receberam o segundo delta, passando de 10.290 em 2022/2021 (último ano que o banco realizou o pagamento) para 32.413 este ano, fruto de pressão e diálogo mantido pelas representações sindicais.