Mesmo sem propostas concretas, a Comissão de Empresa do BB reforçou os principais eixos da minuta nacional construída pelos trabalhadores.

Entre as principais demandas estão o fortalecimento da carreira, com revisão de distorções, valorização das funções e reconhecimento dos funcionários, condições de trabalho e combate às metas abusivas.

Na negociação desta sexta-feira (31/07), após o BB apresentar um panorama da estrutura de cargos, funções e salários, o CEBB cobrou mudanças no Plano de Funções, como o reajuste dos adicionais de função, transparência sobre as atribuições e metas de cada cargo, pagamento integral das substituições desde o primeiro dia de exercício e o fim da lateralidade, que contribui para o acúmulo de atividades sem a devida remuneração.

Enfrentar o adoecimento dos bancários, agravado pelas metas abusivas e pela precarização das condições de trabalho. Este foi um dos principais pontos tratados em mais uma negociação entre a CEBB e o Banco do Banco, nesta quinta-feira (23/07).

Durante a segunda rodada de negociação, nesta sexta-feira (17/07), a CEBB reivindicou a ampliação das possibilidades de teletrabalho para PCDs que necessitem da modalidade e seja assegurado acompanhamento para garantir a adaptação dos trabalhadores, além do abono das horas necessárias para tratamentos, terapias e consultas médicas.